未経験で専門商社の求人を探している方や、未経験で専門商社に転職することは難しいのではと思っている方に、ここでは、未経験で専門商社に転職する際に、絶対にチェックすべき求人のポイントを解説します。あわせておすすめしたい専門商社を紹介していますので参考にしてください。
未経験の場合、商社への転職はやや難しいといえます。なぜなら新卒採用の時点で優秀な人材確保を行えており、中途採用枠をほどんど設けていないことが多いためです。ただし、企業の中には少数名の採用を実施しているケースもあります。このような場合、転職を成功させるには下記のような経験や資質が必要であるといえるでしょう。
例えば、前職でリーダシップをとった経験やマネジメントを手がけた経験があれば、商社でも活躍できる可能性があるといえます。商社においては事業を行うにあたってプロジェクトチームを組織することが多いため、プロジェクト全体をマネジメントできるスキルを持っている人は重宝される傾向があります。
リーダーや管理職として成果を上げた経験がある場合には、その部分を大いにアピールしましょう。
上記のほか、商社との関わりが大きな業種にて活躍してきたということであればその部分に注目してもらえる場合もあります。例えば、外資系金融企業においてファイナンスの知識や経験を積んできた人や、コンサルティング会社で経営戦略・事業戦略に関わる仕事してきたなどの経験があれば、アピールすると良いでしょう。
また、これまで経理部門で働いてきた人の場合は、商社での経理部門で働くというのもひとつの選択肢です。
一般的に商社への転職は難しいとされていますが、中には未経験の人材を歓迎している専門商社もあります。未経験者でも歓迎できる主な理由には下記のようなものが挙げられます。
また、その商社の「仕事内容」や「求める人物像」などについてもしっかりと確認することにより、なぜ未経験者を募集しているのか、そして何を期待されているのかといった点を読み解くことも大切です。
さらに、入社後にはどのような教育・研修制度が用意されているのか、また仕事はどのように覚えていったら良いのか、などを確認しながら、その会社は自分に合いそうか、仕事はできそうか判断しましょう。こうした点を明確にすることが、入社後のミスマッチを防ぐ大切なポイントとなります。
未経験で専門商社への転職を目指す場合は特に、教育体制が整っている企業を選びましょう。やはり未経験の場合には仕事ができるかどうか不安になりますが、未経験だからこそ教育体制が充実している企業を選べぶことで仕事に対する不安を解消することができます。
例えば、先輩社員のサポートを受けながら仕事を学んでいくOJTの形を取り入れている会社や、eラーニングが豊富に用意されており、講座の受講ができたり、製品の勉強会を多く行っている会社、企業内大学を開講していて充実した教育体制を整えている会社をおすすめします。
これまでの自分の経歴や資質を活かしたいと考えていたとしても、未経験での転職はなかなか難しいものです。しかし難しいからといって諦めるのではなく「どうしてこの専門商社は未経験歓迎として採用を行っているのか」という点に注目してみてください。その企業のホームページや求人情報などから、研修や教育の制度が整っている会社であれば、経験を問わず誰もが業務にあたれる体制が整っている、ということがみえてくるはずです。
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